أعلنت أرامكو السعودية عن بدء استقبال الطلبات لبرامج التدرج المنتهي بالتوظيف (للرجال والنساء) لحديثي التخرج من الثانوية العامة وحملة الدبلوم، وذلك وفقاً للتفاصيل أدناه.

البرامج:
1- برنامج التدرج لخريجي الثانويات:
نبذة عن البرنامج:
– يهدف البرنامج إلى تأهيل المشاركين لاكتساب المهارات الضرورية لوظائف التشغيل والإدارة والصيانة. تم تصميمه لتوفير التدريب لطلاب الثانوية السعوديين وإعدادهم للوظائف المتنوعة وفقاً لمستوياتهم الأكاديمية. يتراوح مدة البرنامج حسب المسار الوظيفي، وعادة ما يمتد لعامين. يشمل التدريب الأكاديمي اللغة الإنجليزية، الرياضيات، مهارات الكمبيوتر، الصحة والسلامة. كما يعتمد التدريب على المهارات الوظيفية على المسار المختار من قبل المشارك.

شروط القبول:
– يجب أن يكون معدل الثانوية 75% أو أعلى.
– أن تكون درجة اختبار القدرات 72 فأعلى (الذي يقدمه المركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي).
– أن لا يتجاوز عمر المتقدم 24 سنة هجرية.
– أن تكون سنة التخرج من الثانوية (1442/1443)، (1443/1444)، (1444/1445)، أو (1446)هـ.

مسارات التدريب:
– موظف أعمال مكتبية.
– مشغل آلات النفط والغاز.
– فني صيانة أدوات.
– رجل إطفاء.
– رجل أمن صناعي.
– ميكانيكي حفر.
– فني معادن.
– لحام معادن.
– فني صيانة تكييف الهواء.
– فني كهرباء.

2- برنامج التدرج لخريجي الكليات:
نبذة عن البرنامج:
– يهدف هذا البرنامج إلى تدريب السعوديين وإعدادهم لأداء الوظائف في البداية السلم الوظيفي في أرامكو السعودية. يركز البرنامج على تأمين المهارات اللازمة لأداء وظائف التشغيل والصيانة، بالإضافة إلى الوظائف الإدارية لخريجي الكليات التقنية والصناعية والمهنية.

شروط القبول:
– يجب أن يكون المعدل التراكمي 2.00 أو أعلى من 4.00 أو 3.00 أو أعلى من 5.00 أو ما يعادلهما.
– أن لا يتجاوز عمر المتقدم 28 سنة هجرية.
– يجب ألا يكون قد مضى على تخرج المتقدم من الدبلوم أكثر من 3 سنوات.

المستندات المطلوبة:
– الهوية الوطنية.
– كشف الدرجات الرسمي مع توضيح جميع المواد.
– شهادة التخرج أو خطاب من الكلية يوضح تخرج المتقدم قبل تاريخ 1446/12/10هـ الموافق 2025/07/06م.

المزايا:
1- المزايا أثناء فترة التدرج:
– راتب شهري.
– توفير السكن وفق خطة الشركة.
– مواصلات مجانية عبر حافلات أرامكو.
– رعاية طبية مجانية حسب سياسة الشركة.
– استخدام المرافق الترفيهية المخصصة.
– إجازة شهر رمضان، بالإضافة إلى الإجازات السنوية والفنية وفق التقويم السنوي لإدارات التدريب.
– دروس تقوية عند الحاجة.

2- المزايا كموظف في الشركة:
– راتب شهري وراتب إضافي خلال شهر رمضان.
– بدل سكن سنوي.
– إمكانية الحصول على راتب إضافي سنوي.
– إجازة سنوية مدتها 30 يوماً بالإضافة إلى العطل الرسمية.
– رعاية طبية شاملة للموظف وعائلته.
– خيارات الادخار ومشاركة برامج تملك البيوت.
– استخدام المرافق الترفيهية وخدمات الطيران.
– مواصلات مجانية على حافلات أرامكو.
– تخفيضات خاصة للموظفين على خدمات ومنتجات متعددة.

ملاحظة هامة:
– التواريخ المذكورة قابلة للتغيير.
– يتم تحديد الرواتب والدرجات الوظيفية وفق سياسة الشركة بعد انتهاء البرنامج.

تنويه:
– عند بدء التقديم ستصلك رسالة تنبيه:
1- قم بتحميل تطبيق (وظائف السعودية): اضغط هنا.
2- أو انضم إلى قناة (وظائف السعودية): اضغط هنا.

مواعيد التقديم:
1- برنامج التدرج لخريجي الثانويات (APNE):
– يبدأ التسجيل يوم الإثنين بتاريخ 1447/01/12هـ الموافق 2025/07/07م الساعة 8:00 صباحاً وينتهي يوم الإثنين 1447/01/19هـ الموافق 2025/07/14م الساعة 3:00 مساءً.

2- برنامج التدرج لخريجي الكليات (VCGNEP):
– يبدأ التسجيل يوم الإثنين 1447/01/05هـ الموافق 2025/06/30م الساعة 8:00 صباحاً وينتهي يوم الأحد 1447/01/11هـ الموافق 2025/07/06م الساعة 3:00 مساءً.

طريقة التقديم:
– يمكن التقديم من خلال الروابط التالية خلال الفترة المحددة:
1- برنامج التدرج لخريجي الثانويات (APNE):
اضغط هنا

2- برنامج التدرج لخريجي الكليات (VCGNEP):
اضغط هنا