أعلنت شركة الاتصالات السعودية (STC) عن وجود وظيفة إدارية شاغرة بمسمى (مُحلل تقييم)، وذلك لتطوير وتنفيذ استراتيجيات وأدوات تقييم المواهب الحالية والمستقبلية، وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه.

المسمى الوظيفي:
– مُحلل تقييم.

الشروط:
1- الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في مجالات (الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
2- لا يشترط وجود خبرة سابقة.

المهام والمسؤوليات:
– تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لأدوات وعمليات التقييم لضمان تحقيق تقييم دقيق وشامل للمواهب الحالية والمستقبلية.
– إدارة وتقديم خدمات مراكز التقييم لتوفير بيانات تقييم قوية تدعم عمليات اتخاذ القرارات في التوظيف والتعاقب والتطوير.
– تصميم وتطوير وتنفيذ نهج الاتصالات السعودية للتقييم الخاص بتعزيز القدرات القيادية والفنية والمهنية، بالإضافة إلى تقييم الموظفين الجدد.
– متابعة أحدث الأبحاث والاتجاهات وأفضل الممارسات القيادية لدعم أساليب التقييم.
– التعاون مع إدارة الكفاءات والمهارات لتحديد الكفاءات وضمان دقة وشمولية التقييم.

موعد التقديم:
– التقديم متاح الآن اعتباراً من اليوم الاثنين 1447/04/07هـ، الموافق 2025/09/29م.

طريقة التقديم:
– يمكن التقديم من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا